为响应医院总部“明确目标、强化管理、促进发展”的总体方针规划，为了激发年轻人团结拼搏精神，也为了加强内涵建设，夯实医护人员的“三基”理论基础，提高业务素质和服务质量，进一步全面提高医院质量管理，构筑优质服务体系，检视8月全院培训效果，常州华山医院团总支联合工会，于9月26日国庆来临之际举行《员工培训》知识竞赛，医院还对本次竞赛的优胜者给予了奖励。

                                           主持人宣布比赛规则

　　此次竞赛受到院领导的大力支持，员工积极参与。竞赛分医疗、医技、行政、护理1、护理2、营销六组，每组3人；竞赛流程分为第一轮（必答题1）→第二轮（必答题2）→第三轮（必答题3）→赛间休息（观众题）→第四轮（抢答题1）→第五轮（抢答题2）→赛后休息（观众题）。

                           华山医院员工自信满满地回答主持人的问题

　　竞赛团队流利回答主持人每个问题，观众踊跃回答休息题。青年人是医院发展的中坚力量，98%的正确率，充分说明青年医技人员的业务知识扎实，培训达到了非常好的效果。

                                 竞赛优胜者和院领导及评委合影留念

　　经过几轮的拼搏，行政组获得第一名，医疗组获得第二名，护理2组获得第三名。